KÜLDETÉSÜNK
Minden cég higgyen a HR erejében, amely lehetőséget teremt számukra, hogy a dolgozóik lojálisabbak, hatékonyabbak, a fejlesztés iránt elkötelezettebbek és boldogabb emberek legyenek.
A társadalom felelős szereplőjeként és elismert munkaadóként végezzük tevékenységünket.
RÓLUNK
Képzeljük el a HR-t úgy, mint egy nagy, kerek tortát. Ennek a tortának csak egy vékony szelete az, amikor azt mondjuk, hogy megoldjuk a cégek létszámproblémáit. Humán szolgáltatóként fontos küldetésünk, hogy stabilan és megbízhatóan biztosítsuk a munkavállalókat partnereinknek.
De a Humán Stratégiánál ez csak az első lépés.
SZOLGÁLTATÁSAINK
Munkaerő-kölcsönzés
A munkaerő-kölcsönzéssel hosszútávú stratégiát építhetünk és a rövidtávon égető létszámhányt is orvosolni tudjuk.
HR-szolgáltatások
Tartalmazzák adminisztrációs feladatok ellátását, például a bér- és TB-számfejtést, a klasszikus munkaügyi feladatokat, valamint önállóan és kiemelten a stratégiai HR-kontrolling tevékenységeket.
Jogi megoldások
Elkészítjük vállalkozása teljes körű munkajogi dokumentációját, és igény szerint folyamatosan aktualizáljuk, ami az – akár napi szinten változó – jogi környezetben nélkülözhetetlen.
Ember és gép
A Pareto-elv szerint a leállások 80%-át az alkatrészek 20%-a okozza. Kidolgozzuk ezen hibák elhárításának munkafolyamatát, betanítjuk rá az operátorokat, és ellátjuk őket a szükséges szerszámokkal, pótalkatrészekkel.
Online toborzás
A legújabb nemzetközi toborzási trendeknek megfelelően a világ legnagyobb álláskeresői adatbázisával dolgozunk: a közösségi médiával.
SZAKÉRTŐINK
Papp Imre
Munkaerő-kölcsönzés
18 évig volt egy két fővel induló, majd több milliárd forintos éves árbevétellel rendelkező hálózattá fejlődő munkaerő-kölcsönző cég vezetője.
Siti Éva
Munkaügy, munkajog
10 év alatt szakértőjévé vált a munkaidőbeosztás, a munkaidőkeretek, a rendkívüli munkaidő és a bérpótlék kérdéskörének. Munkaügyi ismereteivel számos cég egyedi működésén tudott törvényes keretek között javítani.
Török Nándor
HR-szolgáltatások
Több mint 25 éves széleskörű HR-tapasztalattal, stratégiai gondolkodásmóddal és rendszerszemlélettel rendelkezik, különös tekintettel a változásmenedzsmentre, azaz a HR-rendszerek bevezetésére és a szervezet korszerűsítésére.
Dr. Helmeczi András
Jogi megoldások
Az elmúlt húsz évben más megbízások mellett céges jogászként szerzett jelentős szakértői tapasztalatot. Büszke rá, hogy két évtized alatt és sok ezer munkavállaló kapcsán mindössze néhány munkajogi perre került sor.
Takács László
Ember és gép
Tapasztalt mérnökszakértő, aki korábban cégeket, projektet vezetett, több tízezer négyzetméteres munkacsarnokok építését, gyártókapacitás telepítését, vagy üzemek felszámolását irányította úgy, hogy közben nem állt le teljesen a termelés.
AMIRE BÜSZKÉK VAGYUNK
fő/év szakértők által kezelt létszám
ÉV SZAKMAI TAPASZTALAT
SZAKÉRTŐ
Vízió
ÍRJON NEKÜNK!
Ha Önt is érdeklik szakértői megoldásaink, töltse ki a kapcsolatfelvételi űrlapunkat!